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大赛方案

来源: 作者:亚洲城ca88手机版官网 发布时间:2005-11-24 点击数:3670
  为爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新、勤奋学习、富有爱心、充满活力的员工提供一个展示风采的舞台,进一步营造健康向上的亚洲城手机版官网,集团将在今冬明夏举办亚洲城手机版集团首届“能源之星”评选大赛,主要以网络投票方式,“海选”出十大“能源之星”。
  一、   活动主题
展现爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新、勤奋学习、富有爱心、充满活力的员工风采。
  二、组织策划
本次大赛由集团党委主办,集团团委、青联、《亚洲城手机版》编辑部协办。
集团设大赛组委会,负责制定评选方案、审查选手资格、确认评选结果以及受理有关投诉等工作。组委会构成如下:
主  任:高自民
副主任:陈敏生  李  冰
委  员:杨海贤  孙华霞  黄公度  皇甫涵  林  统  傅  博 
骆田芳  周  群  朱乐广  王平洋  孙  川 
组委会下设秘书处,负责整个大赛的组织、策划、宣传等事务。
秘书处秘书长:孙  川
成    员:甘玉姬  余化良  李英峰  林  恒   张  杰 
郭玉梅  徐  舟  袁  佳  乔  兵   亓佃国 
谢宁波  李彦杰
执行秘书:郭玉梅  李彦杰
  三、奖项设置:
本届大赛评选十大“能源之星”,分别是:安全之星、技术之星、节能之星、爱心之星、才艺之星、管理之星、服务之星、勤劳之星、学习之星、活力之星。
评选分冬夏两季进行,冬季评选于2005年11月中旬启动,评出安全之星、技术之星、节能之星、爱心之星、才艺之星。2006年夏季再评出管理之星、服务之星、勤劳之星、学习之星、活力之星。
获得十大“能源之星”称号者,将荣获集团颁发的1万元大奖和奖杯,并荣登2006年度《亚洲城手机版》杂志封面。同时设“最具人气奖”(每名奖金3000元),“慧眼奖”十名(每名奖金1000元)和最佳组织奖若干名。
  四、报名事项
报名条件:集团系统内所有员工均具有参选资格(集团总部中层以上干部及所属企业领导班子成员不作为候选人),重点鼓励生产一线员工和青年员工报名参选。
要求“能源之星”选手品质优秀,爱岗敬业,表现突出,群众公认。每类“能源之星”的具体标准详见附件1。
报名方法:各单位按自我推荐、联名推荐、组织推荐三种方式组织报名,参照复赛选手登记表,自行设计印发报名表。
  五、程序规则
本次大赛分初选、复赛、决赛三个阶段。初选由各单位自行组织,初选方法各单位自行决定。各单位在认真审查后,按亚洲城手机版集团首届“能源之星”评选大赛冬季复赛名额表的名额选报选手参加集团的复赛 (名额表见附件2) 。
进入复赛选手需如实填写复赛选手登记表。填写个人介绍材料,要求文字简洁生动、富有个性,字数不超过300字。书面及电子版各一份,并提供近期生活或工作照一张,两寸证件照一张。
复赛与决赛由组委会与各单位联合组织发动广大员工进行网上投票。每类星均取复赛投票结果的前5名选手进入决赛,进行第二轮网上投票,产生“能源之星”。
  网上投票规则:
1、集团系统内全体员工(短期合约工需服务2年以上)均具有投票资格。
2、组委会为每位投票员工设置一个登陆密码,每个投票员工按姓名和密码登陆集团网站相关活动专栏投票,每人每轮投票限定一次。为保证广泛性和代表性,决赛中每张选票不能全选同一单位的选手。
3、每季复赛中,按得票高低,每单位进入每类星决赛的选手不超过2名,剩余进入决赛名额依次顺延至其他单位得票最高者。
4、每季决赛中,按得票高低,每单位最多评取2名“能源之星”,其它得票最高的选手授予“最具人气”奖。剩余“能源之星”奖项,依次顺延至其他单位。
5、投票时,各单位应充分体现每一位投票人的意愿,不得代投。
6、在每季决赛中,依据投票人选中“能源之星”的人数,选取前十名授予“慧眼奖”。
  六、推介展示
1、本次大赛宣传载体为宣传海报、宣传手册、《亚洲城手机版》杂志、能源集团网站、各单位的宣传平台。
2、获得“能源之星”称号的员工将作为2006年《亚洲城手机版》杂志封面人物,自2006年第1期开始逐期刊登。
3、进入决赛的选手,组委会以海报、视频等方式在全集团予以宣传,提高知名度和影响力。
4、有关大赛情况将在部分公共新闻媒体加以宣传。
本方案解释权属于本届亚洲城手机版集团“能源之星”评选大赛组委会。
附件1:亚洲城手机版集团首届“能源之星”评选标准
附件2:各单位参加亚洲城手机版集团首届“能源之星”评选大赛冬季复赛名额表
 
 
 
             亚洲城手机版集团首届“能源之星”评选大赛组委会
                        二OO五年十一月十八日

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