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能源集团系统办公室主任会议暨文秘档案保密管理培训举行

来源: 作者:亚洲城ca88手机版官网 发布时间:2007-07-19 点击数:3392

  亚洲城手机版集团系统办公室主任会议暨文秘档案保密管理培训,8月30日全天在集团总部举行。集团董事长、党委书记高自民出席会议并作重要讲话,强调为适应资本市场需要,能源集团要打造两个“高质量”,一个是资产,一个是团队。
  这次会议,是在集团整体上市全面实施和后继发展项目深入推进的大背景下,为了适应集团现代化、国际化发展的需要而举行的一次重要活动。旨在打造集团精干、高效、一流的办公室队伍,进一步提高全集团办公室系统的行政能力和服务水平。会议回顾总结了近年来集团办公室的工作,对当前面临的形势、任务进行了分析,并就下一阶段的工作进行了重点部署,会议还分别从市政府有关管理部门邀请了三位专家作专题讲座。
  高自民董事长首先代表集团党政领导班子对全体与会人员表示慰问,并称赞集团系统办公室管理队伍多年来“勤力有为,得到了集团上下的一致肯定”,所取得的成绩是人员素质、工作效能和工作质量不断提高的一种综合反映。他说,办公室是“一个执行机构,是一个办事机构,是一个参谋机构,同时又是一个统筹协调的机构”。希望通过办公室的工作,使得集团在未来适应新形势方面做得更好。
  高董事长进而分析,集团正处于一个非常关键的时期,处于一个历史的转折期。企业上市,就意味着接受资本市场对一个企业的要求和检验,关键要使得企业的资产质量和收益水平能够成为行业里的佼佼者。随着五省区的电力联网和资本市场流动性的增加,如果我们不去建立一个适应市场发展、真正能够为大家所认同的发展模式,就会遭到市场无情的淘汰。
  高董事长强调,能源集团要打造资产和团队两个“高质量”。将来集团的重点就是两项:一个能源电力,一个能源金融,两者互为依托,成为集团的特色。“公司制+工厂制”这个架构,是一个适应资本市场需要、适应电力发展特点非常关键的因素。我们要通过两到三年的时间,向国际成功的企业学习、向电力行业优秀的企业学习,使得集团的组织架构彻底实现扁平化。同时,办公室乃至集团全体员工,必须以发展为前提,与资本市场的要求以及资产质量的要求相适应,我们的知识、能力、心态和工作激情都必须“跟得上”,不用很长时间我们每个人都会感受到这方面的压力。
  高董事长要求,今后要进一步加大培训工作力度,选拔优秀人才到国外学习培训,舍得投入,重点培养业务型、职能型、技术性和战略型人才。办公室人员要做工作中的“有心人”,自觉学习,注重细节,力争脱颖而出、有所作为。将来如果组织有需要调动到一个新的岗位上去,办公室管理人员在素质、能力、心态和人品等方面都要能够经受住考验。
  会上,集团办公室主任金学锋作了题为《适应新形势 迎接新挑战 开创办公室工作新局面》的工作报告。他在报告中介绍了对国内兄弟单位及集团系统办公室工作的调研情况,提出了今后一段时间的工作思路:一要着力推进集团制度体系建设,二要加快办公自动化建设步伐,三要突出发挥参谋和助手作用,四要积极推进行政协作机制建立,五要致力于打造一流办公室队伍。
  集团办公室副主任许云飞对《规范集团文件管理意见》、《重大活动及内部行政资源调配管理程序》、《代岗培训管理程序》等会议书面材料进行了讲解和研讨安排。会议还邀请市政府办公厅、市档案局、市保密局三位专家分别作了《公文规范与写作》、《现代企业档案管理》、《保密管理和案例分析》专题讲座。
  最后,集团办公室主任金学锋作会议总结发言,他希望集团办公室系统全体管理人员不忘集团领导的厚望和重托,同心同德,拼搏进取,以奋发有为的精神状态和一流的工作业绩,努力把办公室工作推上一个新台阶。
  会议和管理培训分别由集团办公室副主任叶滴萌、许云飞主持。集团办公室管理人员、集团各部门兼职文书;集团所属各企业办公室(综合部或行政管理部)负责人以及文秘、档案、保密管理人员,总共近80人参加了本次活动。 (文、图/田静)


       高自民董事长在会上作了重要讲话

 

  市政府办公厅第一秘书处韩玉莲作《公文规范与写作》专题讲座

  市档案局监督指导处黄俊琳作《现代企业档案管理》专题讲座

  市保密局技术服务中心赵力作《保密管理及案例分析》专题讲座

 

 

 

 

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