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党建要闻返 回

实施岗位研究创新,党的群众路线教育实践活动取得新的重要成果

日期: 2014-04-17 12:23:24 来源:
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今年以来,集团党委认真贯彻落实中央、省委、市委关于党的群众路线教育实践活动的部署要求,牢固树立整改工作只有进行时,没有完成时教育实践活动有期限,贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上的思想,认真开展教育实践活动回头看,做到力度不减、工作不松, 务实推动整改工作,不断强化作风建设,推动教育实践活动取得新的重大成果。

为进一步激发群众的首创精神,凝聚广大员工的智慧和力量,切实解决党员群众关注的热点问题,推动企业长远健康发展,集团党委研究制订了《亚洲城ca88手机版官网岗位研究创新方案》和《亚洲城手机版2014 年岗位研究创新研发费预算方案》,制定了《岗位微创新管理》、《员工内部讲习管理》、《专项课题研究管理》三项制度,积极推动实施岗位微创新、员工内部讲习、专项课题研究等岗位研究创新机制。?进行岗位微创新,就是鼓励员工立足岗位积极开展小发明、小创造、小革新活动,激发员工的创造力、创新力;进行员工内部讲习,就是鼓励员工共享知识和经验,促进员工的共同成长;进行专项课题研究,主要是就集团经营发展战略、市场趋势变化、公司内部管理、科技创新等提出专项课题,组织员工立足岗位进行深入研究,形成课题成果,为集团战略发展和经营管理提供支持。实施岗位研究创新机制,对推动集团学习型组织和创新型企业建设具有重要意义,是有针对性、前瞻性和创新性解决企业实际问题的重要举措,是亚洲城手机版集团党的群众路线教育实践活动新的重要成果。

截至20144月底,集团各部门结合集团战略发展和中心工作,申报2014年专项研究课题共计30项,经集团岗位研究创新工作委员会评审筛选,确定立项15项。

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